Artykuł jest próbą krótkiej analizy sytuacji kadry medycznej w Polsce w latach w świetle przemian społecznych, transformacji gospodarczej i procesu integracji europejskiej. Ten Autor przedstawia aktualną strukturę zatrudnienia wraz z czynnikami, które ją warunkują. Autor stawia tezę o roli restrukturyzacji zatrudnienia personelu białego, jako instrumentu, w procesie ograniczania nierówności społecznych, w którym zarówno personel medyczny, jak i pacjenci brać udział.
