W artykule przedstawiono praktyki odszkodowawcze polskich firm oraz ich wpływ na istniejące nierówności społeczne w kraju. Autor bada możliwe rozwiązania tego problemu w kontekście funkcji płacowych i jego celów. Według autora, modyfikacja systemów wynagrodzeń oraz wdrożenie nowoczesnych narzędzi może rozwinąć kompetencje pracowników i poprawić ich postawy. Może to przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności tych przedsiębiorstw i podniesienia poziomu życia ich pracowników. Można to jednak osiągnąć tylko wtedy, gdy wysiłki zostaną zintegrowane z niektórymi przepisami na poziomie makroekonomicznym.