Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy z. 8 (2006)

URI dla tej Kolekcjihttps://repozytorium.ur.edu.pl/handle/item/9923

Przeglądaj

Aktualnie wyświetlane 1 - 20 z 46

Analiza porównawcza doskonalenia państwowej polityki zatrudnienia na przykładzie Polski i Ukrainy
(MITEL, 2006-06) Yeleyko, Irina
Autor analizuje wyniki transformacji polskiego rynku pracy i porównuje tę sytuację z sytuacją na ukraińskim rynku pracy. Autor wskazuje główne kierunki polityki rynku pracy, które są niezbędne do poprawy tej sytuacji i zmniejszenia wysokiej stopy bezrobocia na polskim i ukraińskim rynku pracy.
Analiza wysokości płac minimalnych w przekroju międzynarodowym
(MITEL, 2006-06) Kozioł, Wojciech
Pomysł na kapitał ludzki może być wykorzystany do obliczenia godziwego poziomu wynagrodzeń. Ten pomysł uważa wynagrodzenie za kapitał ludzki. Pracownik – właściciel kapitału ludzkiego – obdarzeni pracodawcą kapitał ludzki w oczekiwaniu na odpowiednią stopę zwrotu. W dokumencie tym określono charakter kapitału ludzkiego i poziom naturalnego współczynnika zwrotu z kapitału. Jako przykład rozważań teoretycznych przedstawiono analizę płacy minimalnej w 4 krajach: USA, Polsce, na Ukrainie i w Wielkiej Brytanii.
Dochodowe nierówności płci w Polsce – relacje wynagrodzeń w ujęciu grup zawodowych
(MITEL, 2006-06) Zwiech, Patrycja
Polska ratyfikowała wiersz międzynarodowej konwencji odnoszący się do kwestii równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy, w której to konwencji odnosi się do podobnych wynagradzania dla pracujących mężczyzn i kobiet za pracę podobnych wartości Work’s International Organization. Działania legislacyjne są jednak niewystarczające. Kobiety mimo korzystnych rozliczeń zarabiają mniej niż mężczyźni. Artykuł opisuje relacje między wynagrodzeniem godzinowym kobiet i mężczyzn w kontekście grup zawodowych. Wprowadzono także relacje nagród w kontekście czasu pracy i poziomu wykształcenia. Wnioski płynące z artykułu potwierdzają, że wynagrodzenia kobiet są niższe od wynagrodzeń mężczyzn w kontekście czasu pracy i poziomu wykształcenia. Wyższy poziom wykształcenia prowadzi do większych dysproporcji w zarobkach między płciami. Poza tym nagrody są niższe również w kontekście grup zawodowych. Kobiety z reguły otrzymują niższe wynagrodzenie niż ich koleżanki pracujące w tych samych grupach zawodowych i zawodach.
Dylematy konwergencji ekonomicznej w warunkach globalizacji
(MITEL, 2006-06) Jabłoński, Łukasz
Artykuł odpowiada zagadnieniom konwergencji gospodarczej pod warunkiem postępującej globalizacji gospodarczej. Obecne ograniczenie debaty nad konwergencją wynikającą z „nieefektywności” teorii wzrostu endogenicznego i braku Dowody konwergencji wśród wielu krajów świata uzasadniają przeformułowanie debaty publicznej nad procesem doganiania świata. Sugeruje się, aby wdrożyć wyniki debaty na temat dobrobytu, wynikające z interdyscyplinarnej dyskusji na temat ekonomii i filozofii, do ekonomii tradycyjnej. W efekcie debata nad konwergencja gospodarcza może sprzyjać pozytywnym zmianom w gospodarce międzynarodowej środowisko. Można oczekiwać, że zmiany będą efektywne ekonomicznie i społecznie przyjęty.
Dysproporcje dochodów ludności w przekroju regionalnym
(MITEL, 2006-06) Leszczyńska, Małgorzata
Artykuł obejmuje analizę poziomów i źródeł dochodów na osobę w gospodarstwach rolnych w latach różnych okręgach kraju. Przeprowadzone badania wykazują ogromne zróżnicowanie regionalne w tej sprawie. Wciąż jest wiele regionów, w których dochody rolników są niższe od przeciętnych w kraju. Skala tych regionalnych dysproporcji dochodów wydaje się być należna zestawienie różnych czynników wpływających na sytuację społeczno-gospodarczą w dzielnicach.
Edukacja a rozwój społeczno-gospodarczy w krajach Unii Europejskiej
(MITEL, 2006-06) Głodowska, Agnieszka
Edukacja jest jednym z bardzo ważnych czynników, które determinują ludzkie i ekonomiczne wzrost. Wysoki poziom wykształcenia wspiera gospodarkę przez ludzi wykształconych, mobilnych i gotowy na zmiany. Z drugiej strony gwarantuje zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego. Wszystko to związane jest z jakością życia i sobą – opinia o życiu warunki. W artykule przedstawiono analizę poziomu wykształcenia oraz rozwoju ludzkiego i gospodarczego w Unii Europejskiej. Rozwój gospodarczy wyraża się wartością PKB per capita i rozwoju społecznego – wg wskaźnika rozwoju społecznego UNO. Ten analiza pokazuje powiązania między tymi dwiema wartościami a potrzebą ich dopełnienia kolejny w celu wyrównania postępu ludzkiego i gospodarczego na obszarze Unii Europejskiej.
Efektywność, etyka i ekologia w obliczu globalizacji
(MITEL, 2006-06) Zysnarska, Ewa
Od 1987 roku, kiedy ówczesna premier Norwegii Gro Harlem Brundtland doradzała Organizacja Narodów Zjednoczonych, że przedsiębiorstwo gospodarcze musi być zrównoważone – że musi odpowiadać na potrzeby teraźniejszości bez narażania zdolności przyszłych pokoleń do spełniania własnych potrzeby – ekolodzy, decydenci i ci sami menedżerowie, poparli ten pomysł. Zrównoważony rozwój musi być etyczny.
Globalizacja – ziszczenie wizji McLuhana
(MITEL, 2006-06) Szpunar, Magdalena
Artykuł stanowi test odpowiedzi na pytanie, co to znaczy globalizacja i co ma dla funkcjonowania społeczeństwa i jednostek. Autorka dokonuje recenzji pojęcie definicyjne globalizacja, próbując pokazać, co to zjawisko niesie ze sobą pozytywne jak i negatywne konsekwencje. W artykule podjęto również próbę kwalifikacji stopnia świadomości i rozumienia tego pojęcia w języku polskim globalizacji. Druga część artykułu dotyczy problematyki lokalizmu, który łączy w sobie zdanie autorki z globalizacją ściśle. W artykule pokazano, że życie w globalizacja świat paradoksalnie odstrasza lokalizm, chroniąc przed obcym, zimnym i nieczuły element globalnego świata. Lokalizm staje się na zakwalifikowaniu własnego miejsca z szansa na ziemi, uwalniając się od unifikacji i standaryzacji życia.
Homo symbolicus a homo economicus
(MITEL, 2006-06) Maj, Ireneusz
Gospodarka na początku XXI wieku zaczyna żyć własnym życiem. Dobrze przetestowany metody zarządzania, marketingu, analizy szans i zagrożeń już się nie sprawdzają ich zadania. Wszelkie próby bezpośredniego przeniesienia typowej działalności gospodarczej wypróbowane na domeny transakcyjne nie spełniają naszych oczekiwań. Wygląda na to, że te stare dobre czasy z całą gamą środków zaradczych dla wszystkich przypadków minęło i nie wrócę. Głównym czynnikiem przewagi konkurencyjnej w gospodarce XXI wieku jest przede wszystkim będzie asymetria wiedzy między organizacjami, a co za tym idzie nie tylko życie produktu zmieni się, ale i życie organizacji, ze wszystkimi wynikającymi z tego konsekwencjami takiego stanu” spraw.
Indywidualne i społeczne skutki bezrobocia na tle globalizacji
(MITEL, 2006-06) Magdalena Śmilgin
W dzisiejszych czasach nie ma stabilnej pracy (to znaczy zajmowania stałego stanowiska). Rozwój technologii, konkurencyjność marketingowa oraz dostęp do niemal całych rynków europejskich przyczyniają się do wielu zmian w zatrudnieniu. Każda zmiana pociąga za sobą szereg konsekwencji w globalizacji, a także w tworzeniu nowego ładu międzynarodowego. Bezrobocie i ubóstwo dotyczą zarówno zwolenników globalizacji, jak i tych, którzy są jej przeciwni. Z punktu widzenia doradztwa zawodowego duże znaczenie ma bezrobocie. Główna dziedzina w tej pracy dotyczy: - globalizacja, – bezrobocie, – czynniki, które powodują zaburzenia w związku z utratą pracy, – przyczyny i skutki bezrobocia. Konieczna wydaje się analiza wszystkich potencjalnych zagrożeń, jakie niesie postęp w nauce, technologii i gospodarce. Nie ma jednak jednego sposobu, aby zapobiec tym zagrożeniom. Należy pamiętać, że przemiany społeczne wraz ze zmianami zachodzącymi przez jednostki są ściśle związane z reorganizacją w psychice. Oznacza to, że każdy, kto nie radzi sobie z „nową rzeczywistością”, potrzebuje pomocy i wsparcia.
Kapitał a kapitał ludzki w procesie kształtowania wymiaru globalizacji
(MITEL, 2006-06) Mikuła-Bączek, Elżbieta
Artykuł przedstawia rolę różnych form kapitału w procesie globalizacji, zwłaszcza rola kapitału ludzkiego. Ta forma kapitału jest bardzo ważna, ponieważ ludzki kapitał nie tylko wpływa na korzyści ekonomiczne, ale także zmniejsza negatywne aspekty ten proces i jest jednym z czynników kształtujących jakość globalizacji.
Kapitalizm globalny w kontekście aksjologicznym
(MITEL, 2006-06) Woźniak, Michał Gabriel
Autor artykułu dostarcza dowodów na to, że kraje rozwijające się nie nadrobią zaległości bez uwzględnienia zagrożeń globalnego kapitalizmu dla innych niż ekonomiczne aspekty ludzkiego bogactwa. W celu uniknięcia tych zagrożeń sugeruje się projektowanie polityki gospodarczej, która ewoluuje wokół strategii nastawionej na wzrost produktywności, pozyskiwanie kapitału ludzkiego i ograniczanie nierówności społecznych. Strategie krajowe, które spełniają te cele społeczne, mają stymulować i integrować społeczną odpowiedzialność rządu (na poziomie krajowym i gminnym), firm oraz społeczności regionalnych i lokalnych. Omawiana strategia dla polskiej gospodarki powinna uwzględniać międzynarodowy wymiar społecznej odpowiedzialności, który wynika z wymogów spójności społecznej i zrównoważenia środowiska przyrodniczego. Wymagania te (spójność społeczna i trwałość środowiska naturalnego) zostały określone przez UE i inne instytucje międzynarodowe, w których uczestniczy Polska. Zatem usprawnienia instytucji rynkowych władz korporacyjnych w Polsce powinny być projektowane z perspektywy tych celów i zadań.
Koncepcje konwergencji w teorii wzrostu gospodarczego
(MITEL, 2006-06) Nowak, Wioletta
Liczne badania nad konwergencją ustaliły różne definicje, interpretacje i metody empirycznych weryfikacji zbieżności. Ogólnie rzecz biorąc, w teorii wzrostu można wyróżnić konwergencję między gospodarkami, które: oznacza wyrównanie poziomu dochodów per capita w różnych gospodarkach oraz konwergencję gospodarki do stanu równowagi. Wśród pojęć zbieżności między gospodarkami można wyróżnić klasyczne (zbieżność σ, bezwarunkowa (bezwzględna) zbieżność β, zbieżność γ), stochastyczne i technologiczne. Konwergencja warunkowa i konwergencja warunkowo-klubowa są przykładami konwergencja gospodarki do stanu ustalonego.
Konwergencja gospodarcza a konwergencja społeczna krajów Unii Europejskiej (15) w latach 1985–2002
(MITEL, 2006-06) Berbeka, Jadwiga
W artykule omówiono problemy konwergencji sigma, rozumianej jako występujące z czasem zmniejszanie się realnego rozproszenia dochodu per capita. Konwergencja gospodarcza jest traktowana jako rozproszenie PKB per capita w parytecie siły nabywczej i jest obliczana jako odchylenie standardowe logarytmów ilorazu PKB per capita dla każdego kraju i średniego PKB UE. Badania dotyczą czternastu krajów „starej” Unii Europejskiej (poza Luxemburgiem). Prowadzone są w latach 1985–2002 na podstawie źródeł wtórnych publikowanych przez EUROSTAT, OECD, WHO. W artykule podjęto próbę analizy konwergencji społecznej. Konwergencja społeczna traktowana jest jako zbliżanie się poziomu życia społeczeństw UE. Poziom życia jest definiowany jako: stopień zaspokojenia potrzeb ludzi z powodu konsumpcji dóbr i usług materialnych, środowiskowych i społecznych. Oceniono ją za pomocą jednej z metod taksonomicznych, w wyniku czego otrzymano syntetyczny wskaźnik poziomu życia dla każdego kraju. W metodzie był zaangażowany zbiór jedenastu indeksów przyrostowych. Diagnozę konwergencji społecznej oparto na poziomie odchylenia standardowego logarytmów ilorazu syntetycznego wskaźnika poziomu życia dla każdego kraju i średniej dla UE. W końcowej części artykułu porównano konwergencję gospodarczą i społeczną. Wyniki prowadzą do wniosku, że w latach 1985–2002 oba typy procesów konwergencji miały miejsce w czternastu krajach „starej” UE. Konwergencja społeczna była silniejsza niż ekonomiczna. Jeśli chodzi o konwergencję społeczną, okazało się, że silniejsza konwergencja charakteryzowała kraje objęte polityką spójności (Grecję, Portugalię, Irlandię i Hiszpanię) niż całą UE.
Kooperacja i konkurencja w rozwoju społeczno-ekonomicznym w aspekcie międzynarodowej współpracy regionów
(MITEL, 2006-06) Jaźwiński, Ireneusz; Kiernożycka-Sobejko, Agnieszka
Pierwsza część artykułu przedstawia zagadnienia teoretyczne. Opisuje istotę i rodzaje współpracy, powiązania między współpracą a konkurencją, pojęcie kopetycji i korzyści płynące ze współpracy. Rozważania zawarte w drugiej części dokumentu dotyczą praktycznych zastosowań wiedzy teoretycznej w przykładzie dwóch regionów: Województwa zachodniopomorskiego i Meklemburgii-Pomorskiego. Określono również zalecenia dotyczące współpracy między tymi regionami.
Lokalizm w perspektywie globalizacji
(MITEL, 2006-06) Leśniak-Moczuk, Krystyna
W artykule przedstawiono zjawisko globalizacji w kontekście przestrzennym, ekologicznym, ekonomicznym, społecznym, kulturowym i politycznym oraz ocenę globalizacji dokonaną przez ekonomistów, socjologów, historyków i politologów.
Mentalność ekonomiczna jako czynnik prorozwojowy
(MITEL, 2006-06) Cierniak-Szóstak, Ewa
Historia niejednokrotnie pokazała, że ostatecznie toczą się bitwy o nowoczesność w świadomości i umysłach ludzi. „Rewolucja kapitalistyczna wymaga rewolucji kapitalistycznej w sferze mentalności”. Diagnoza, wyjaśnienie i prognoza ekonomiczna zjawiska lub procesy powinny badać matrycę kulturową lub kontekst, w którym działają te procesy gospodarcze. Z tego właśnie powodu czynniki pozaekonomiczne były ostatnio częściej uwzględniane w interpretacjach przemian gospodarczych w Polska. Kultura, świadomość i mentalność były postrzegane jako ważny czynnik w rozwoju gospodarczym. Czy rozwój to stan umysłu? Artykuł dotyczy relacji między mentalnymi czynniki i rozwój gospodarczy. Kluczowym pojęciem jest pojęcie „mentalności ekonomicznej”. Mentalność ekonomiczna odnosi się do tego, jak ludzie i grupy społeczne postrzegają, oceniają i pomyśl o ekonomii. Tworzą ją osobiste doświadczenia ekonomiczne oraz socjalizacja dzieciństwa jako proces przekazywania norm, reguł i wartości kultury. Nauki społeczne starają się zidentyfikować amalgamat wartości kulturowych stymulujących rozwój gospodarczy; ponadto – próbują konceptualizować idealny typ kultury.
Międzynarodowe porównywanie wartości
(MITEL, 2006-06) Dobija, Mieczysław
Artykuł zawiera model kursu walutowego jako iloczyn dwóch czynników ER = = ERK•ERP. Model ten jest podstawą do opracowania procedur tłumaczeniowych w zakresie płac, produktów i PKB per capita. Po wypracowaniu procedur można: dokonywać porównań międzynarodowych.
Międzynarodowe relacje wynagrodzeń. Analiza na podstawie wartości kapitału ludzkiego
(MITEL, 2006-06) Cieślak, Iwona; Kucharczyk, Małgorzata
Kapitał ludzki jest najważniejszą częścią wartości firmy, określającą jej silnik i hart. Rozumie się, że jest to najważniejsza część każdej organizacji, a wszelkie postępy i rozwój bez niej nie są możliwe. Postępująca konkurencja, w zakresie zagnieceń technologii, a na koniec rozwój nowej gospodarki opartej na wiedzy sprawiają, że kapitał ludzki jest bardzo ważnym elementem każdej decyzji wykonawczej podejmowanej przez kierownictwo. Wiedza jest integralną częścią procesu produkcyjnego, a kapitał ludzki jest podstawą dla krawędzi licznej każdej organizacji. Nieprzerwany przepływ kapitału ludzkiego między krajami i tworzenie płacy minimalnej prowadzi nas do naszego pytania zamykającego, czy kurs wymiany jest uczciwym czynnikiem w porównaniu z płacami polskimi i zagranicznymi. Jaka jest praktyka prawdziwego życia?
Miejsce fundamentalnej normy moralności i norm moralnych jako reguł w dziedzinie gospodarczej
(MITEL, 2006-12) Mazurek, Franciszek Janusz
Autor artykułu bierze pod uwagę miejsce centralnej normy moralnej i normy moralne w gospodarce. Pyta o wagę tych norm, a także wolności reguła konkurencji. Wszystkie rozważania są dokonywane w ramach społecznej nauki katolickiej.

Przeglądaj

Przeglądanie Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy z. 8 (2006) według Tytuł