(Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2009-06) Cyrek, Magdalena
W opracowaniu dyskusji poddano rezultaty społeczno-ekonomiczne wykorzystania instytucjonalnych rozwiązań w postaci uelastyczniania pracy. Podkreślono, że są to rozwiązania adekwatne do uwarunkowań gospodarki usługowej, sprzyjające tworzeniu miejsc pracy, dostosowaniom strukturalnym i poprawie sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstw, jak i wydajności makroekonomicznej, a także włączeniu w rynek pracy grup społecznych o najsłabszej pozycji. Z drugiej strony zwrócono uwagę na zagrożenia w postaci zmniejszenia bezpieczeństwa socjalnego pracujących, tworzenie się nowych linii podziałów społecznych w układzie tzw. core workers i pracowników czasowych oraz zmniejszonej akumulacji kapitału ludzkiego na poziomie przedsiębiorstw. Rozwiązania elastyczne muszą więc znaleźć wsparcie w nowych działaniach z zakresu koncepcji flexicurity, rozwoju edukacji ustawicznej i trzeciego sektora.
