Potencjał osób poszukujących pracy – szansa czy bariera rozwoju regionów?

W teorii ekonomii coraz większą część przypisuje się czynnikowi ludzkiemu, podkreśla się znaczenie kapitału ludzkiego jako czynnika determinującego pozycję jednostki na rynku pracy. Problemem podjętym w raporcie jest analiza potencjału ludzkiego bezrobotnych i próbuję odpowiedzieć na pytanie, czy to szansa na rozwój regionu? Badania przeprowadzono wśród bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy w Łomży. Celem przeprowadzonych badań było rozpoznanie osób bezrobotnych potencjał, aktywność w poszukiwaniu pracy, podnoszenie kwalifikacji, skłonność do mobilności i preferencje dotyczące przyszłego miejsca pracy. Wyniki wskazują na niezbyt duże zaangażowanie w zmianę pozycji respondentów na rynku pracy. Aktywność w poszukiwanie zatrudnienia deklarowanego przez większość badanych nie znalazło refleksji w realnych działaniach bezrobotnych.

In the theory of economy bigger and bigger part is assigned to the human factor, the meaning of human capital is underlined as a factor determining the position of unit on labour market. The problem undertaken in the report is the analysis of the human potential of unemployed people and attempt to answer the question, if it is the chance in development of region? Researches were conducted among unemployed registered in the labour office in Łomża. The aim of conducted research was the recognition of the unemployed persons’ potential, their activity in the job-hunting, in improving their qualifications, susceptibility to mobility and preferences about their future workplace. The results indicate not very big engagement in changing the respondents’ position on the labour market. Activity in searching the employment declared by the majority of respondents did not find reflection in real actions of unemployed.