Rola zarządzania wiedzą w rozwijaniu kompetencji organizacyjnych

Skrócona strona pozycji
dc.contributor.authorWallis, Anna
dc.date.accessioned2021-07-08T08:26:13Z
dc.date.available2021-07-08T08:26:13Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractW artykule przedstawiono istotę zarządzania wiedzą. Następnie scharakteryzowano kluczowe kompetencje organizacji i kompetencje kierownicze. Na bazie rozważań teoretycznych przeanalizowano wpływ zarządzania wiedzą na poprawę kompetencji organizacyjnych.pl_PL.UTF-8
dc.description.abstractAt the beginning of this study the essence of knowledge management has been presented. Then key competence of organization and managerial competence have been characterized. The impact of knowledge management on the improvement of organizational competence have been analyzed.pl_PL.UTF-8
dc.identifier.citationNierówności społeczne a wzrost gospodarczy z. 36 (2013), s. 255–265pl_PL.UTF-8
dc.identifier.isbn978-83-7338-982-3
dc.identifier.issn1898-5084
dc.identifier.urihttp://repozytorium.ur.edu.pl/handle/item/6549
dc.language.isopolpl_PL.UTF-8
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiegopl_PL.UTF-8
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleRola zarządzania wiedzą w rozwijaniu kompetencji organizacyjnychpl_PL.UTF-8
dc.typearticlepl_PL.UTF-8

Pliki

Oryginalny pakiet

Aktualnie wyświetlane 1 - 1 z 1
Obrazek miniatury
Nazwa:
21 wallis-rola zarządzania wiedzą.pdf
Rozmiar:
422.51 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz

Pakiet licencji

Aktualnie wyświetlane 1 - 1 z 1
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.22 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy z. 36 (2013)