Rola zarządzania wiedzą w rozwijaniu kompetencji organizacyjnych

Uproszczony widok
dc.contributor.authorWallis, Anna
dc.date.accessioned2021-07-08T08:26:13Z
dc.date.available2021-07-08T08:26:13Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractW artykule przedstawiono istotę zarządzania wiedzą. Następnie scharakteryzowano kluczowe kompetencje organizacji i kompetencje kierownicze. Na bazie rozważań teoretycznych przeanalizowano wpływ zarządzania wiedzą na poprawę kompetencji organizacyjnych.pl_PL.UTF-8
dc.description.abstractAt the beginning of this study the essence of knowledge management has been presented. Then key competence of organization and managerial competence have been characterized. The impact of knowledge management on the improvement of organizational competence have been analyzed.pl_PL.UTF-8
dc.identifier.citationNierówności społeczne a wzrost gospodarczy z. 36 (2013), s. 255–265pl_PL.UTF-8
dc.identifier.isbn978-83-7338-982-3
dc.identifier.issn1898-5084
dc.identifier.urihttp://repozytorium.ur.edu.pl/handle/item/6549
dc.language.isopolpl_PL.UTF-8
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiegopl_PL.UTF-8
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleRola zarządzania wiedzą w rozwijaniu kompetencji organizacyjnychpl_PL.UTF-8
dc.typearticlepl_PL.UTF-8

Pliki

Oryginalne pliki

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Miniatura
Name:
21 wallis-rola zarządzania wiedzą.pdf
Size:
422.51 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Pobierz

Licencja

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Miniatura
Name:
license.txt
Size:
1.22 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Pobierz

Kolekcje

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy z. 36 (2013)