Opory przy wdrażaniu zmian organizacyjnych w wybranych przedsiębiorstwach Małopolski – badania pilotażowe

Skrócona strona pozycji
dc.contributor.authorPotocki, Arkadiusz
dc.date.accessioned2016-05-05T08:51:14Z
dc.date.available2016-05-05T08:51:14Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractOpracowanie składa się z dwu zasadniczych części. W pierwszej zaprezentowano wybrane aspekty teorii zarządzania zmianami w organizacjach. Część druga prezentuje wyniki badań praktyki zarządzania zmianami w wybranych organizacjach gospodarczych Małopolski. Wyniki badań wskazują na niską innowacyjność firm i braki w wykorzystaniu komunikacji, szkoleń i partycypacji bezpośredniej w podnoszeniu kreatywności pracowników.pl_PL.UTF-8
dc.description.abstractThe article consists of two main parts. The first presents selected aspects of the theory of change management in organizations. The second part presents the results of research conducted on the practice of change management in selected business organizations of Małopolska. The results indicate low innovativeness of these firms and shortcomings in the use of communication, training and direct participation in advancing employee creativity. Companies successfully use the instrument of information, although even here you can point to weaknesses.pl_PL.UTF-8
dc.identifier.citationMichał Gabriel Woźniak, Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy z. 44(4) cz.2/2015, s. 129-139pl_PL.UTF-8
dc.identifier.doi10.15584/nsawg.2015.4.2.12
dc.identifier.issn1898-5084
dc.identifier.urihttp://repozytorium.ur.edu.pl/handle/item/1556
dc.language.isopolpl_PL.UTF-8
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiegopl_PL.UTF-8
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjectstrategie wdrażania zmianpl_PL.UTF-8
dc.subjectopór wobec zmianpl_PL.UTF-8
dc.subjectmetody pokonywania oporówpl_PL.UTF-8
dc.subjectreakcje ludzi na zmianypl_PL.UTF-8
dc.subjectkomunikacja w organizacjipl_PL.UTF-8
dc.subjectstrategies for implementing changespl_PL.UTF-8
dc.subjectresistance to changepl_PL.UTF-8
dc.subjectmethods of overcoming resistancepl_PL.UTF-8
dc.subjectpeople's reactions to changespl_PL.UTF-8
dc.subjectcommunication in organizationpl_PL.UTF-8
dc.titleOpory przy wdrażaniu zmian organizacyjnych w wybranych przedsiębiorstwach Małopolski – badania pilotażowepl_PL.UTF-8
dc.typearticlepl_PL.UTF-8
Pliki
Oryginalny pakiet
Aktualnie wyświetlane 1 - 1 z 1
Obrazek miniatury
Nazwa:
2.12 potocki-opory.pdf
Rozmiar:
413.88 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Pakiet licencji
Aktualnie wyświetlane 1 - 1 z 1
Obrazek miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.22 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz
Kolekcje
Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy z. 44(4)cz.2/2015