Dodatkowe zajęcie zarobkowe poza służbą (art. 62 ust. 1 ustawy o Policji) – wybrane zagadnienia proceduralne

Niniejszy artykuł podejmuje problematykę, związaną z proceduralnym aspektem możliwości wystąpienia przez funkcjonariusza Policji o zezwolenie na podjęcie dodatkowego zajęcia zarobkowego poza służbą. Instytucja ta została określona w art. 62 ust. 1 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji oraz w wielu przepisach rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych z dnia 14.05.2013 r. w sprawie szczegółowych praw i obowiązków oraz przebiegu służby policjantów. Stosunek służbowy nawiązany z funkcjonariuszem Policji charakteryzuje się daleko posuniętą podległością służbową funkcjonariusza oraz dyspozycyjnością co do miejsca, czasu i rodzaju wykonywanych przez niego czynności. Rodzi to szereg obowiązków po jego stronie. Jednym z nich jest obowiązek powstrzymywania się od podejmowania dodatkowych zajęć zarobkowych poza służbą, bez zezwolenia przełożonego w sprawach osobowych. Dokonano zatem szerokiej analizy zagadnień natury proceduralnej, związanych między innymi podmiotem uprawnionym do wystąpienia z takim wnioskiem, z podmiotem uprawnionym do udzielenia takiego zezwolenia, formy tej zgody, oraz konieczności zachowania drogi służbowej w związku z zainicjowaniem tej procedury.

In this article, there were undertaken problems concerning some procedural aspects of applying permission for extra paid occupation after time of serving duties by police officer. This institution is located in the Article 62 sec. 1 Act on the Police and in many norms of regulation from 14 May 2013 of Minister of Internal Affairs of police officers on detailed rights and obligations and the course of service. The service relationship established with police officer is characterized by far – reaching servitude of the officer and his availability of time and the type of activities he performs. This is the source of many duties of the functionary. One of them is an obligation to not undertake extra paid occupation after time of serving duties without the permission of superior responsible for personal affairs. Moreover, there was made broad analysis of the issues of the procedural aspects connected with, inter alia, the entities which can apply with such a request, with the superiors who can examine the applications, the form of such consent, and problems concerning maintenance of the official service way to the initiation of this procedure.