Znaczenie zarządzania kapitałem ludzkim w procesie fuzji i przejęć we współczesnym sektorze bankowym
dc.contributor.author | Stępień, Kinga | |
dc.date.accessioned | 2024-02-11T11:55:20Z | |
dc.date.available | 2024-02-11T11:55:20Z | |
dc.date.issued | 2005-12 | |
dc.description.abstract | Procesy M&A odgrywają ważną rolę w zmianach nowoczesnego sektora bankowego. Pomagają osiągnąć wyższy poziom konkurencyjności. W artykule podjęto próbę pokazania, jak ważne dla procesów konsolidacyjnych jest zarządzanie zasobami ludzkimi. | pol |
dc.description.abstract | The M&A processes play important part in modern banking sector changes. They help to achieve a higher level of competitiveness. In the article there has been taken an attempt to show how important for consolidation processes human resources managing is. | eng |
dc.identifier.citation | Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy z. 7 (2005), s. 143-149 | |
dc.identifier.isbn | 83-89473-98-4 | |
dc.identifier.issn | 1898-5084 | |
dc.identifier.uri | https://repozytorium.ur.edu.pl/handle/item/9984 | |
dc.language.iso | pol | |
dc.publisher | MITEL | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Poland | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/ | * |
dc.title | Znaczenie zarządzania kapitałem ludzkim w procesie fuzji i przejęć we współczesnym sektorze bankowym | |
dc.title.alternative | The Meaning of Human Resources Managing in M&A Processes in Modern Banking Sector | |
dc.type | article |