Znaczenie zarządzania kapitałem ludzkim w procesie fuzji i przejęć we współczesnym sektorze bankowym

dc.contributor.authorStępień, Kinga
dc.date.accessioned2024-02-11T11:55:20Z
dc.date.available2024-02-11T11:55:20Z
dc.date.issued2005-12
dc.description.abstractProcesy M&A odgrywają ważną rolę w zmianach nowoczesnego sektora bankowego. Pomagają osiągnąć wyższy poziom konkurencyjności. W artykule podjęto próbę pokazania, jak ważne dla procesów konsolidacyjnych jest zarządzanie zasobami ludzkimi.pol
dc.description.abstractThe M&A processes play important part in modern banking sector changes. They help to achieve a higher level of competitiveness. In the article there has been taken an attempt to show how important for consolidation processes human resources managing is.eng
dc.identifier.citationNierówności społeczne a wzrost gospodarczy z. 7 (2005), s. 143-149
dc.identifier.isbn83-89473-98-4
dc.identifier.issn1898-5084
dc.identifier.urihttps://repozytorium.ur.edu.pl/handle/item/9984
dc.language.isopol
dc.publisherMITEL
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Poland*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.titleZnaczenie zarządzania kapitałem ludzkim w procesie fuzji i przejęć we współczesnym sektorze bankowym
dc.title.alternativeThe Meaning of Human Resources Managing in M&A Processes in Modern Banking Sector
dc.typearticle

Pliki

Oryginalny pakiet

Aktualnie wyświetlane 1 - 1 z 1
Ładowanie...
Obrazek miniatury
Nazwa:
13_Stepien.pdf
Rozmiar:
222.85 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

Pakiet licencji

Aktualnie wyświetlane 1 - 1 z 1
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.28 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis: