Przygotowanie kwalifikowanej kadry jako warunek zwiększenia zdolności do pozytywnej rywalizacji personelu przedsiębiorstw

Abstract

W gospodarce opartej na wiedzy kwalifikacje pracowników decydują nie tylko o ich konkurencyjności, ale także o konkurencyjności przedsiębiorstw. W większości ukraińskich przedsiębiorstw zgodność poziomu wykształcenia i kwalifikacji personelu ze współczesnymi wymaganiami jest tylko częściowa. Autorka podaje i omawia wyniki badań prowadzonych w ukraińskich przedsiębiorstwach, na temat poziomu i efektywności systemu kształcenia i przygotowania zawodowego kadry, a także systemu podwyższania kwalifikacji pracowników.

In an economy based on knowledge qualifications of employees determine not only their own competitiveness but also competitiveness of enterprises. In majority Ukrainian enterprises consistency of education level and personnel qualifications with modern requirements is only partial. The author presents and analyses results of the research conducted in Ukrainian enterprises that concern level and effectiveness of an education system and professional arrangement of personnel and also a system of increasing qualifications of employees.