Godziwe wartości i godziwe nierówności

Abstract

Stwierdzenie, że premia za ryzyko stanowi stałą ekonomiczną, na wzór stałych odkrywanych przez fizyków, prowadzi do teorii wartości godziwej. W wyniku tego wartość godziwa staje się mierzalną kategorią ekonomiczną. W dziedzinie płac premia za ryzyko pozwala teoretycznie obliczać kapitał ludzki zatrudnionego i wyznaczyć płacę zasadniczą, która niweluje deprecjację tego kapitału. Tego rodzaju płaca spełnia zasadę zachowania kapitału, a równocześnie określa godziwe nierówności płacowe.

Statement that the risk premium is an economic constant, like other constants discovered in physics leads to theory of fair value. It results with opinion that fair value is no longer a just price but measurable economic category. The risk premium as economic constants allows computing employee’s capital for determining of basic pay that set off human capital depreciation. Such a pay is consistent with conservation principle and determines reasonable wage inequalities.