Manažerování talentů jako inovace podnikatelských aktivit

Skrócona strona pozycji
dc.contributor.authorMerenda, Miroslav
dc.date.accessioned2016-10-27T08:41:05Z
dc.date.available2016-10-27T08:41:05Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractManažerování talentů je dynamicky se vyvíjející disciplína řízení lidských zdrojů. Příspěvek pojednává o možnostech manažerování talentů, kteří jsou zasazeni do řízení podniku v rámci jeho strategie. Cyklus manažerování talentů se skládá z posouzení potřeby talentů, získání talentů, rozvoje talentů až po zabezpečení vhodného využití talentů v organizaci. Cílem příspěvku je na základě systematizace poznatků vycházejících z teoretických principů manažerování a poznatků získaných realizovaným průzkumem, navrhnout způsob a principy manažerování talentů jako inovace podnikatelských aktivit.pl_PL.UTF-8
dc.description.abstractTalent management is a dynamical developing discipline of human resources management. The paper deals with the possibilities of talented ones who are engaged to the company management within its strategy. The cycle of the talent management consists of the consideration of their needs, gaining gifted ones, their development and ensuring of suitable talent use in organisation. On the of knowledge systemization coming from theoretical principles of management and knowledge gained from the realised research, the goal of the paper is to suggest the way and principles of talent management as an innovation of business activities.pl_PL.UTF-8
dc.identifier.citationWojciech Walat, Edukacja – Technika – Informatyka nr 2(16)/2016, s. 284–288pl_PL.UTF-8
dc.identifier.doi10.15584/eti.2016.2.38
dc.identifier.issn2080-9069
dc.identifier.issn2450-9221
dc.identifier.urihttp://repozytorium.ur.edu.pl/handle/item/2009
dc.language.isocespl_PL.UTF-8
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiegopl_PL.UTF-8
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjectManažerování talentůpl_PL.UTF-8
dc.subjectřízení lidských zdrojůpl_PL.UTF-8
dc.subjectklíčové kompetencepl_PL.UTF-8
dc.subjectplánování nástupnictvípl_PL.UTF-8
dc.subjecttalent managementpl_PL.UTF-8
dc.subjecthuman resources managementpl_PL.UTF-8
dc.subjectkey competencespl_PL.UTF-8
dc.subjectsuccessorship planpl_PL.UTF-8
dc.titleManažerování talentů jako inovace podnikatelských aktivitpl_PL.UTF-8
dc.title.alternativeTalentmanagement as an Innovation of Business Activitiespl_PL.UTF-8
dc.typearticlepl_PL.UTF-8
Pliki
Oryginalny pakiet
Aktualnie wyświetlane 1 - 1 z 1
Obrazek miniatury
Nazwa:
38 merenda-manažerování talentů.pdf
Rozmiar:
486.05 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Pakiet licencji
Aktualnie wyświetlane 1 - 1 z 1
Obrazek miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.22 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz
Kolekcje
Edukacja – Technika – Informatyka nr 2(16)2016