Przeglądanie według Temat "international migration"

Aktualnie wyświetlane 1 - 2 z 2

Imigracja ekonomiczna z Ukrainy do Polski i jej znaczenie dla równoważenia regionalnego rynku pracy na przykładzie województwa podkarpackiego
(Uniwersytet Rzeszowski, 2023-05-11) Tęcza, Kamila
Dysertacja podejmuje aktualną problematykę imigracji ekonomicznej z Ukrainy do Polski. Celem głównym rozprawy była ocena, na przykładzie województwa podkarpackiego, jej znaczenia dla równoważenia regionalnego rynku pracy. Sformułowano trzy cele szczegółowe: przedstawienie międzynarodowych przepływów siły roboczej i alokacji migrantów na rynku pracy, w świetle wybranych teorii ekonomii (cel 1), ocena komplementarności zatrudnienia imigrantów z Ukrainy względem Polaków (na przykładzie województwa podkarpackiego) w kontekście równoważenia regionalnego rynku pracy (cel 2), diagnoza przyczyn zatrudniana imigrantów z Ukrainy na regionalnym rynku pracy i problemów z tym związanych (cel 3). W strukturze dysertacji wyróżniono: spis treści, wstęp, sześć rozdziałów (rozdział teoretyczny, teoretyczno-empiryczny, metodyczny i trzy empiryczne), podsumowanie, bibliografię, spis wykresów, tabel, rysunków, wykaz skrótów oraz załączniki. Postawiona hipoteza główna to: imigracja ekonomiczna z Ukrainy sprzyja uzupełnianiu niedoborów rodzimej siły roboczej w województwie podkarpackim. Sformułowano trzy hipotezy szczegółowe dotyczące zatrudniania imigrantów ekonomicznych z Ukrainy we wtórnym segmencie regionalnego rynku pracy (H1), uzupełniania przez ww. osoby luk w zawodach deficytowych na podkarpackim rynku pracy (H2) oraz stanowienia przez nich konkurencji (zagrożenia) dla rodzimej, regionalnej siły roboczej (H3). Całość rozważań kończy syntetyczne podsumowanie analiz i rozważań przeprowadzonych w pracy oraz przesłanie aplikacyjne dysertacji.
Sprzeczności w rozwoju kapitału ludzkiego na przełomie XX i XXI wieku w ujęciu ogólnokrajowym i regionalnym
(Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2015) Barwińska-Małajowicz, Anna
Uwarunkowania gospodarki opartej na wiedzy oraz współczesne przemiany społeczno-gospodarcze sprawiają, że w kontekście aktywności gospodarczej na znaczeniu w sposób istotny zyskały zasoby niematerialne, które stanowią podłoże do kreowania potencjału kapitału ludzkiego. Rozwój i modernizacja gospodarki skutkują zwiększeniem zapotrzebowania na osoby posiadające wysokie kwalifikacje, jednak przy niedostosowaniu struktury podaży pracy do popytu zgłaszanego przez pracodawców dochodzi do pewnych paradoksów w rozwoju i wykorzystaniu kapitału ludzkiego. W pierwszej części niniejszego opracowania w sposób syntetyczny zaprezentowano istotę kapitału ludzkiego. Następnie przedstawione zostały wybrane paradoksy w rozwoju kapitału ludzkiego związane z wysokim poziomem bezrobocia absolwentów (w tym absolwentów szkół wyższych), skutkującym często deprecjacją wiedzy oraz zdobytych kwalifikacji zawodowych oraz dużą skalą emigracji zarobkowej specjalistów z wykształceniem wyższym. Analizę przeprowadzono w ujęciu ogólnokrajowym i regionalnym (na przykładzie województwa podkarpackiego). W opracowaniu wskazano również na ograniczoną dostępność informacji i danych statystycznych (lub ich całkowity brak) dotycząca struktury podkarpackich emigrantów zagranicznych (w tym absolwentów) według poziomu wykształcenia i wynikającą z tego faktu trudność przeprowadzenia wiarygodnych analiz na poziomie regionu.